TALLERES Y CAPACITACIONES EXPERIENCIALES – POWER SKILLS – HABILIDADES BLANDAS

TALLERES EXPERIENCIALES

Nuestros talleres experienciales son un conjunto de experiencias y programas orientados al fortalecimiento de competencias colectivas, para fortalecer la capacidad del trabajo interdependiente, logrando así efectividad en relaciones interpersonales empresariales. 

Programas y experiencias enfocadas en promover elevados niveles de transformación del ser y hacer de equipos altamente efectivos y humanos. 

¿DE QUÉ SE TRATA?

Fortalecemos las habilidades que permiten trascender a las personas para la conformación de equipos de alto nivel, los cuáles se adaptan de manera óptima para afrontar los retos de las empresas y organizaciones.

EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO

LIDERAZGO TRASCENDENTE

HABILIDADES PARA EL FUTURO

A LA MEDIDA

  • Estrategias a la Mesa.
  • Cumbres.
  • Caniductos.
  • Reacción en Cadena
  • Escape Room.
  • Coaching con Caballos.
  • Coaching Individual.

 

  • Hekatomb.
  • Teams Games.
  • Ruta de las Emociones.
  • Mindfulness
  • Lego Serius Play.
  • Transformación Organizacional.
  • Eneagrama.

NUESTRO EQUIPO

Contamos con un equipo certificado en diferentes metodologías:

  • Creatividad e innovación
  • Programación neurolingüística
  • Eneagrama
  • Coaching de equipos 
  • Coaching transformacional
  • Coaching empresarial
  • Aprendizaje experiencial
  • Outdoor training
  • Points of you
  • LEGO® serious play®
  • Coaching con caballos
  • Aprendizaje a través de metáforas

HABILIDADES LABORALES

 

Las habilidades laborales en las empresas pueden variar por su categoría de especialización, algunas diferencias entre habilidades blandas y duras son las siguientes: si bien tanto las habilidades blandas como las duras se adquieren con la experiencia y tiempo, cada una tiene características que las distinguen; las habilidades blandas se refieren a las competencias interpersonales, mientras que las habilidades duras son habilidades técnicas y cuantificables adquiridas a lo largo del tiempo.

Las habilidades blandas están vinculadas a la personalidad y a las características individuales, las habilidades duras están asociadas al tipo de trabajo y al puesto que se desempeña. Por ejemplo, habilidades duras específicas podrían incluir el dominio de un lenguaje de programación o el uso de software especializado.

Independientemente de los conocimientos técnicos o la experiencia en un campo específico, las habilidades blandas son esenciales para aplicar eficazmente estos conocimientos en la resolución de problemas, cultivar estas habilidades es crucial por varias razones:

  • Permiten adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno laboral y resolver problemas prácticos.
  • Facilitan la especialización al mejorar las capacidades para realizar tareas específicas.
  • Mejoran la colaboración y el trabajo en equipo al reconocer y aprovechar las fortalezas individuales.
  • Contribuyen a mejorar las relaciones humanas, lo que puede ser un factor diferenciador en la prestación de servicios o la venta de productos.

Comunicación

Pensamiento analítico

Curiosidad

Colaboración

Servicio al cliente

Inteligencia emocional

Aprendizaje intencionado

Pensamiento crítico

Manejo de tiempos

Inteligencia artificial Generativa

Resolución de problemas

Atención al detalle

Resiliencia

Codificación

Adaptabilidad

Negociación

Liderazgo

Alfabetización digital

Habilidades de datos

Trabajo en equipo

Toma de decisiones

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