Productividad y bienestar: beneficios de trabajar al lado de tu(s) mejor(es) amigo(s), TU(S) MASCOTA(S). 

Productividad y bienestar: beneficios de trabajar al lado de tu(s) mejor(es) amigo(s), TU(S) MASCOTA(S). 

Estamos felices de compartir la magia de lo que nos ha implicado trabajar con nuestras mascotas. No deseamos excluir a los gatitos, pájaros, hámsters u otras mascotas, en este BLOG nos centraremos en los amigos perrunos porque la mayoría de estudios se basan en perros… así que te invitamos a leernos y a sorprenderte con los beneficios que tiene para nosotros estar al lado de nuestro(s) animal(es) durante el trabajo desde casa. 

“El vínculo con un perro es el más duradero de esta tierra” – Konrad Lorenz

 

Cuándo hablamos de trabajo en modalidad Home Office, no podemos dejar de lado las responsabilidades hogareñas que nos competen, dentro de estas necesidades, a quiénes vivimos con perros, nos conectan con la realidad, una realidad que puede ser realmente hermosa, o un reto para muchos otros. 

 

Algunos estudios que se han realizado en el campo del Home Office y las personas que viven con perros evidencian los aportes que tienen para sus humanos, por ejemplo, la teoría de los eventos afectivos (AET) propuesta por Howard M. Weiss y Russell Cropanzano en 1996, explica puntualmente que los eventos en el lugar de trabajo, ocasionan reacciones emocionales en los empleados que influyen en sus actitudes y comportamientos,  además de que generan la necesidad de profundizar en estructuras y procesos afectivos en procesos organizacionales, teniendo en cuenta sus dinámicas cambiantes. 

 

 

Por otro lado, Junca-Silva (2023) en su estudio “Pawing Uncertainty! How Dogs Attenuate the Impact of Daily Hassles at Work on Uncertainty” explicó el papel de los perros como moduladores del estrés e incertidumbre en el trabajo teniendo en cuenta la teoría de eventos afectivos (AET). A su vez, refieren como los “microeventos diarios” pueden afectar el estado de ánimo, la cognición y el comportamientos de los humanos – empleados. En contraposición, los eventos conocidos como “daily hassles” o molestias diarias laborales pueden causar irritación y frustración, generando una sensación de incertidumbre, esta incertidumbre puede afectar la capacidad de adaptación de los empleados a situaciones laborales cambiantes, justo en ese escenario, la presencia de un animal de compañía puede influir en esta relación, actuando como un factor de apoyo emocional y reduciendo la percepción de incertidumbre en el contexto laboral, aspecto que también se puede relacionar con otras situaciones de la vida, como en una enfermedad, cambio de casa o dificultades de pareja. 

 

La AET (Teoría de Eventos Afectivos) propone una organización de las emociones y los estados de ánimo como itinerario para ser estudiadas en las reacciones de los empleados en el campo laboral, para probar el modelo propuesto, se recogieron datos diarios durante diez días laborales de una muestra de trabajadores que laboraban desde casa en modalidad de trabajo remoto o HomeOffice. Resultados: MASCOTAS: 49.3 % tenía perros. 50,7 % sin mascotas. SEXO: Mujeres 60 %, Hombres 40 %. EDAD: 33 a 71 años. GRADO ACADÉMICO: 60 % universitario, 40 % secundaria. DEDICACIÓN LABORAL: 35,48 horas semanales. CAMPO LABORAL: Gestión: 42,5 %, Servicios: 35,2 %. Educación: 22,3 %

 

A partir de los datos previamente referidos, el análisis se centró en identificar cómo las molestias diarias influyeron en el rendimiento adaptativo a través de la incertidumbre percibida por los empleados, y cómo la convivencia con un perro puede moderar esta relación. Este hallazgo subraya el efecto atenuador de los perros sobre la incertidumbre causada por las molestias diarias en el trabajo. 

 

Este estudio avanzó en el conocimiento sobre el “efecto de pata” (pawing-effect), que se refiere a la reducción de la incertidumbre ante las molestias diarias en los cuidadores de perros, y abrió nuevas vías de investigación sobre el papel de las interacciones humano-perro en los resultados laborales. 

El estudio concluyó que los perros pueden desempeñar un papel significativo en la moderación de la incertidumbre percibida por los empleados ante las molestias diarias en el trabajo. Los perros no solo nos proporcionan apoyo emocional, sino que también pueden mejorar la capacidad de adaptación de los empleados a situaciones laborales cambiantes, ya que las organizaciones que fomentan un ambiente de trabajo amigable con las mascotas podrían ver mejoras en el bienestar y el rendimiento de sus empleados.

En esta línea, nos queda claro que los estudios de los beneficios de la compañía de los animales perrunos no es reciente, sino que hay datos desde la década de los 90, sin duda alguna, posterior a la pandemia del COVID – 19, se incrementó el número de personas que están laborando desde la estructura de HOME OFFICE o trabajo remoto, en este sentido, el 12,7% de los empleados a tiempo completo trabajan desde casa y el 28.2 % está en un modelo híbrido (casa – oficina) y sigue manteniendo contacto con los peludos.  

A continuación, te presentamos una síntesis de los beneficios en el campo de la salud mental, física y emocional; de tener la compañía de los peludos en nuestro espacio laboral en casa.

Beneficios en la Salud Mental

  1. Reducción del estrés: la presencia de mascotas puede disminuir los niveles de cortisol, la hormona comúnmente relacionada con el estrés. Estudios han demostrado que interactuar con animales puede reducir significativamente los niveles de esta hormona, promoviendo una sensación de calma y bienestar. 

Un estudio de la Universidad de Missouri-Columbia encontró que la interacción con perros puede aumentar los niveles de oxitocina, la llamada “hormona del amor”, que mejora los sentimientos de felicidad y reduce el estrés.

OJO: El cortisol y la adrenalina en dosis pequeñas se convierten en motivadores, que nos favorecen el grado de estar alerta y activación en las situaciones laborales y de la vida diaria. 

  1. Aumento de serotonina y dopamina: estos neurotransmisores están asociados con la felicidad y el placer, el contacto con los animalitos como por arte de magia, pueden mejorar el estado de ánimo y combatir la depresión, en tanto nuestras mascotas nos pueden proporcionar el consuelo emocional y reducir los sentimientos de soledad, lo que es particularmente beneficioso durante largos periodos de trabajo en el contexto del home office.

En complemento con las investigaciones de la Universidad de Miami y la Universidad de Saint Louis muestran que los dueños de mascotas tienden a tener una mayor autoestima y menos miedo de la soledad.

Beneficios en la Salud Física

  1. Reducción de la presión arterial: las personas que interactúan regularmente con sus mascotas tienden a tener una presión arterial más baja, lo que reduce el riesgo de enfermedades cardiovasculares, ello a su vez aporta en la sensación de bienestar en las actividades laborales. 

Según la American Heart Association, tener una mascota, especialmente un perro, puede estar asociado con un menor riesgo de enfermedad cardíaca.

2. Aumento de la actividad física: los perros, en particular, necesitan paseos regulares, lo que obliga a sus dueños a salir y moverse en franjas específicas del tiempo.

OJO: (Por más presión y actividades la laborales, intenta ser riguroso con el tiempo de paseos con los perros, los riesgos de infección del sistema urinario y digestivo aumenta cuando ellos deben aguantar por mucho tiempo, aspecto que reduce su calidad de vida y te expone a tensiones futuras innecesarias y prevenibles). 

Sacar a pasear a los perritos, nos contribuye a mantener una rutina de ejercicio regular, mejorando la salud cardiovascular y general, aprovecha para variar tu actividad, incluye sentadillas o trote para complementar la marcha lenta. 

3. Sistema inmunológico: la exposición a animales domésticos desde temprana edad puede fortalecer el sistema inmunológico, reduciendo la probabilidad de desarrollar alergias y enfermedades respiratorias, aspecto que te puede seguir protegiendo si puedes realizar tus actividades laborales desde casa.

OJO: ten precaución en los momentos en los que debas salir de casa, intenta usar máscara o tapabocas si entras a un transmilenio o servicio de transporte público masivo, aunque tengas un buen sistema inmunológico protégete porque estar en casa todos los días podría exponerte a contagiarnos más fuertemente en otros entornos. 

Beneficios en la Salud Emocional

  1. Compañía y apoyo emocional: las mascotas proporcionan una fuente constante de amor y afecto incondicional, lo que puede ser un gran apoyo emocional, especialmente durante tiempos difíciles o estresantes de los días laborales.
  2. Sentido de propósito: cuidar de una mascota puede dar un sentido de propósito y rutina, lo que es beneficioso para la salud mental y emocional, especialmente en situaciones de trabajo remoto donde las estructuras de tiempo pueden ser más flexibles.
  3. Mejora de las relaciones interpersonales: las mascotas pueden ser un tema de conversación y un punto de conexión entre las personas, fomentando la interacción social y el fortalecimiento de relaciones con tus compañeros de trabajo. Sin duda alguna que pase tu gatito sobre el pc durante una reunión virtual podría convertirse en un motivo de risas y comentarios. 

Así qué… que vivan los entornos laborales desde casa en compañía de nuestros peludos

Si te interesa saber más, puedes leernos en www.geniality.com.co y seguirnos en nuestras redes sociales.

 

Nota: este blog fue construido en un 30 % con apoyo de recursos de inteligencia artificial. En GENIALITY estamos comprometidos con la calidad de las publicaciones y en reconocer las fuentes y recursos que empleamos. 

 

Importancia de la negociación en ventas: estrategias basadas en evidencia

Importancia de la negociación en ventas: estrategias basadas en evidencia

La negociación colaborativa, también conocida como negociación ganar-ganar, se centra en encontrar soluciones que beneficien a ambas partes. En lugar de competir por recursos limitados, las partes colaboran para crear valor adicional. Esta estrategia no solo mejora las relaciones comerciales, sino que también puede conducir a acuerdos más sostenibles y satisfactorios.

Beneficios:

  • Fortalece las relaciones a largo plazo.
  • Fomenta la confianza y la cooperación.
  • Genera soluciones creativas y mutuamente beneficiosas.

Ejemplo Práctico: imaginemos una situación en la que una empresa de tecnología necesita componentes de alta calidad para sus productos. En lugar de presionar al proveedor por un precio más bajo, la empresa colabora con el proveedor para mejorar la eficiencia de la producción, reduciendo costos para ambos, y asegurando un suministro constante de componentes de alta calidad.

Análisis de Intereses: 

El análisis de intereses implica identificar y comprender las necesidades, deseos y preocupaciones subyacentes de ambas partes en una negociación. Al enfocarse en los intereses en lugar de las posiciones, los negociadores pueden encontrar soluciones que satisfagan a ambas partes, aplicándolo mediante los siguientes puntos:

  1. Identificación de intereses: preguntar y escuchar activamente para descubrir los verdaderos intereses de la otra parte.
  2. Generación de opciones: proponer múltiples opciones que puedan satisfacer los intereses de ambas partes.
  3. Evaluación conjunta: analizar las opciones junto con la otra parte para encontrar la mejor solución posible.

Negociación Colaborativa en el Sector Automotriz

En un estudio realizado por la Universidad de Harvard, se analizó una negociación entre un fabricante de automóviles y un proveedor de piezas. Al adoptar un enfoque colaborativo, ambas partes lograron reducir costos y mejorar la calidad del producto final, resultando en un aumento significativo de las ventas y la satisfacción del cliente. La negociación en ventas es una habilidad esencial que puede transformar el éxito de un empresario. Al adoptar estrategias basadas en evidencia como la negociación colaborativa y el análisis de intereses, así los empresarios pueden lograr resultados más satisfactorios y sostenibles.

Según un estudio publicado en la Journal of Marketing (Smith et al., 2020), las habilidades de negociación eficaces pueden aumentar significativamente las tasas de conversión y la satisfacción del cliente. Además, la negociación efectiva ayuda a las empresas a manejar objeciones, ajustar ofertas y crear valor tanto para el comprador como para el vendedor.

1. Preparación y planeación: antes de entrar en una negociación, es fundamental comprender las necesidades y deseos del cliente. Una preparación meticulosa puede marcar la diferencia entre un acuerdo exitoso y uno fallido.

 

2. Comunicación clara y eficaz: la comunicación es clave en cualquier negociación, la claridad en la comunicación puede ayudar a evitar malentendidos y construir confianza.

3. Flexibilidad y Adaptabilidad: ser flexible y adaptable durante la negociación permite a los vendedores ajustarse a las condiciones cambiantes y encontrar soluciones mutuamente beneficiosas 

4. Construcción de Relaciones: fomentar una relación de confianza con el cliente puede facilitar la negociación y aumentar la probabilidad de un cierre exitoso, ya que si encuentran algo familiar en nuestro discurso o les interesa lo que se le ofrece, se puede construir una relación fructífera para ambas partes.

  • Las habilidades de escucha activa pueden mejorar las tasas de cierre en un 50%: según un estudio de la Universidad de California, Berkeley, los vendedores que practican la escucha activa durante las negociaciones tienen una mayor probabilidad de cerrar ventas exitosamente, ya que entienden mejor las necesidades y preocupaciones de los clientes.

La negociación en ventas es un arte que requiere preparación, habilidad y una comprensión profunda de las necesidades del cliente. Al aplicar estrategias basadas en evidencia y seguir las ocho etapas del proceso de ventas, las empresas pueden mejorar sus tasas de éxito y construir relaciones sólidas y duraderas con sus clientes. En un mercado competitivo, la capacidad de negociar eficazmente puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso.

¿Cómo crear un congreso virtual?

¿Cómo crear un congreso virtual?

¿Cómo crear un congreso digital?

Organizar un congreso virtual puede parecer desafiante, pero es esencial adaptarse a esta modalidad que ha ganado fuerza en los últimos tiempos. Aunque el formato híbrido sigue siendo ideal, el enfoque exclusivamente virtual es necesario mientras persistan las restricciones de aforo.

Los eventos virtuales ofrecen numerosas ventajas, como la eliminación de barreras geográficas y el ahorro de costos. Para llevar a cabo un congreso virtual con éxito, se requiere una plataforma intuitiva que incluya elementos como registro de usuarios, gestión de ponencias y espacios para patrocinadores.

 Adquisición de una Plataforma Virtual para tu Congreso en Línea:

Seleccionar la plataforma adecuada es crucial para el éxito de cualquier congreso virtual. La facilidad de uso es primordial, ya que no todos los participantes están familiarizados con entornos digitales complejos. Evita plataformas con exceso de información, ya que podrían dificultar la navegación y frustrar a los usuarios.

Una plataforma virtual eficaz debe incluir:

  •  Registro de usuarios según su rol: congresistas, ponentes, patrocinadores, etc.
  •  Gestión y recepción de comunicaciones, con espacio para preguntas y respuestas.
  •  Herramientas para crear y administrar ponencias, con capacidad para interactuar con los ponentes.
  • Espacios para presentaciones y debates.
  • Áreas dedicadas a los patrocinadores, con stands virtuales y logotipos corporativos.
  •  Foros y chats en vivo para interacción entre participantes y ponentes, ya sea durante transmisiones en vivo o grabadas.
  •  Sección para exhibición de pósters.
  •  Programación clara y detallada del congreso.

Creación de una Página Web o Landing Page

Una página web bien diseñada es esencial para promocionar tu evento virtual. Debe proporcionar información clara sobre el tema, el público objetivo y la forma de participar. La creación de una landing page efectiva es clave para atraer y comprometer a los asistentes, utilizando principios como A.I.D.A. (Atención, Interés, Deseo, Acción) para captar su atención y generar interés en la participación.

La página web debe incluir:

  •  Formulario de registro visible y fácil de usar.
  • Opciones de pago, como pasarelas seguras para tarjetas, transferencias bancarias o PayPal.
  •  Fechas y horarios destacados.
  • Programa detallado del congreso.
  •  Información sobre comités y ponentes.
  • Reconocimiento a los patrocinadores.
  •  Enlaces directos a redes sociales para mantener a los participantes informados y conectados.

Una vez registrados, los asistentes recibirán confirmación por correo electrónico con los detalles de acceso a la plataforma. La participación de todos en la plataforma es fundamental para la gestión eficaz del congreso.

Difusión del Congreso

Un plan de comunicación sólido es esencial para garantizar una alta participación en tu congreso virtual. Programa envíos de correos electrónicos y aprovecha las redes sociales para crear expectación y aumentar el interés en el evento. Utiliza herramientas de envío masivo de correos electrónicos y mantén a los participantes informados sobre plazos de registro, fechas límite para enviar comunicaciones, etc.

Estar familiarizado y actualizado con las herramientas digitales disponibles es fundamental para organizar un congreso virtual exitoso, y estas mismas herramientas son igualmente útiles para eventos presenciales.

¿Cómo organizar un congreso, y no morir en el intento?

¿Cómo organizar un congreso, y no morir en el intento?

¿Cómo organizar un congreso y no morir en el intento?

Organizar un congreso es un desafío considerable, donde la coordinación de múltiples aspectos es crucial para garantizar su éxito. En este artículo de ESAH, queremos recomendarte algunas sugerencias sobre cómo llevar a cabo esta tarea sin sentirte abrumado. ¡Comencemos!

La Importancia de la Organización Personal en un Congreso

Cuando te embarcas en la organización de un congreso, es fundamental que te organices meticulosamente para no pasar por alto ningún detalle. ¿Cómo puedes lograrlo? Aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a mantener el control durante la planificación del evento:

  • Utiliza hojas de cálculo para llevar un registro de asistencias, transportes y proveedores. Estas herramientas te permitirán mantener un seguimiento preciso de quién ha confirmado su asistencia, los detalles de transporte, y el estado de los servicios de los proveedores.
  • Organiza tu bandeja de entrada de correo electrónico de manera estructurada, creando carpetas para categorizar los mensajes relacionados con proveedores, transporte, asistentes, etc.
  • Establece alarmas o recordatorios para los plazos de cancelación o de pago. Es vital estar al tanto de los plazos para evitar penalizaciones por cancelación tardía o pérdida de reservas por pagos no realizados a tiempo.

Elección del Lugar de Celebración del Congreso

La ubicación del evento es de suma importancia, especialmente en función del tipo de evento y los perfiles de los asistentes. Es recomendable elegir un lugar bien comunicado y cercano a opciones de ocio, ya que algunos congresos pueden incluir actividades fuera del recinto principal. Además, si no se celebra en un hotel, es fundamental que haya opciones de alojamiento cercanas.

El Momento Adecuado para Celebrar un Congreso

Es conveniente seleccionar una época del año que no esté saturada de otros eventos, evitando períodos como festivos o vacaciones populares. Esto facilitará la disponibilidad de alojamiento y evitará conflictos con agendas ocupadas.

 

Importancia de la Organización Durante el Evento

El día del congreso, la ejecución impecable es fundamental para dejar una buena impresión en los asistentes. Por ello, es esencial tener preparados y organizados todos los aspectos:

  • Coordinación de los horarios de los ponentes.
  • Programación de los descansos y coffee breaks.
  • Control de acceso y registro de los asistentes.
  • Disponibilidad de acreditaciones, asegurándose de que todas estén en su lugar.
  • Preparación adecuada de las salas de reuniones, asegurando la disposición de asientos suficientes.
  • Verificación del correcto funcionamiento de los equipos audiovisuales antes del evento.

Atención al Cliente: Finalmente, la atención al cliente juega un papel crucial en el éxito del congreso. Estar disponible para resolver cualquier problema que surja durante el evento es fundamental para garantizar una experiencia positiva para todos los involucrados.

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