EXPERIENCIAS GAMIFICADAS

Generamos oportunidades para dinamizar el conocimiento de tu organización a través de
dinamicas que facilitarán la actualización e interacción con la información de tu empresa.
¡Qué los días divertidos sean más que el día de la familia!

Somos testigos del impacto
del OCTALYSIS Framework

 

OCTALYSIS nos invita a interactuar con los planteamientos profundos de la teoría
del juego a través de objetivos específicos para nuestros clientes internos y externos.
Partimos de una comprensión de incluir la diversión como estrategia para facilitar los
procesos de capacitación y entrenamiento empresarial.

Por eso, debemos pensar e intentar incluir mínimo 2 de los siguientes puntos en nuestras capacitaciones:

1. Tener un significado

2. Empoderamiento

3. Influencia social

4. Impredictibilidad

5. Evasión

6. Escasez

7. Posesión

8. Exito

Y es que capacitar o realizar el onboarding de los integrantes nuevos de tu
equipo, recapacitar en conocimientos técnicos, nuevos procesos o cambios de
normativa suele ser dispendioso y cercano al ¿HMMMM OTRA VEZ?
Por eso, realizar un entrenamiento y capacitaciones empresariales, con las
responsabilidades del día a día, el cansancio o fatiga de la repetición o del día a día, la
falta de motivación, la ausencia de tiempo por exceso o dificultades de gestión,
puede ser una acción retadora para los equipos de Recursos Humanos
(RRHH) o para cualquiera que decida “ponerse la camiseta” de la actividad.

¿Qué hacemos?

1. Creamos y adaptamos actividades, capacitaciones y entrenamientos gamificados,
en los que la forma de transmisión del conocimiento es mucho más agradable,
cercana y motivadora, logrando atraer, entretener y capacitar al mismo tiempo.
2. Usamos técnicas de psicología, coaching y neurociencia para crear las mejores
experiencias posibles

¿Cómo lo hacemos?

La magia se produce al reconocer que contamos con un equipo especializado y
que disfruta lo que hace, cada integrante acompañará a tu empresa en los momentos
clave, desde la gestión de personal y diseños de las actividades, hasta el diseño e
impresión del material POP, branding y logística necesarios para que tu capacitación
o entrenamiento empresarial sea un éxito

¿Para qué lo hacemos?

Para que tu empresa y organización valore todo
lo que tienen por compartir. Para verificar que el
trabajo no debe ser aburridor. Para vivir
experiencias de onboarding diferentes y que
generen recordación, para que las capacitaciones
y nuevos conocimientos nos permitan crecer
personal y profesionalmente, para dirvertirnos y
lograr mayor productividad laboral.
Definitivamente “nos hemos puesto la camiseta”
para entender que las diferentes generaciones
confluyen en el entorno laboral, que tienen
necesidades, realidades, contextos y fomas de
ser diferentes… es decir que REQUIEREN DE

NUEVAS MANERAS para interactuar con el
conocimiento, y esto no solo no solo tiene que ver
con la metodología y estrategia de divulgación del
conocimiento (virtual, presencial o híbrida), sino
que implica pensar en las nuevas “formas de ver
el mundo” y cómo se generan las habilidades y
capacidades laborales. Por eso, reconocemos el
fundamento psicológico que nos hace humanos
en medio de una devenir y expansión de la
tecnología, logrando generar acciones para
conectar con los MOTIVADORES
FUNDAMENTALES de las personas y sus
necesidades de crecimiento individual y por
supuesto, de las empresas y organizaciones.

Beneficios de hacer una capacitación o entrenamiento gamificado

Aumenta la motivación por el aprendizaje durante el contexto de la capacitación y fuera de ella

Hace más fácil reconocer las dificutades y propone opciones divertidas para buscar soluciones

Favorece la adquisición y retención de los conocimientos previos y nuevos

Aumenta la atención y la concentración en los tiempos de capacitación (es costo efectiva)

Estimula las relaciones sociales en el contexto laboral

Fomenta el uso de las nuevas tecnologías y reduce los temores a hacer algo nuevo

Incrementa el uso de la lógica y la estrategia para la resolución de problemas cotidianos

Juguemos…
Bingo o Lotería

En el BINGO O LOTERÍA interactuaremos con el conocimiento
de tu empresa de una manera efectiva

Nuestra versión de BINGO O LOTERÍA PARA CAPACITACIÓN – ENTRENAMIENTO
mantiene la diversión y expectativa de aparición de los elementos asociados a los
conoceptos de interés de nuestra empresa, por ejemplo: datos de producto, historia,
procesos y procedimientos.

¿Quién quiere ser un genio
millonario?

Quién no se ha soñado ser millonario con su conocimiento… pues nosotros lo
pensamos siempre que jugamos o vemos el famoso programa y película
¿Quién quiere ser millonario?
Justo allí, los procesos de capacitación deben ser una oportunidad para conseguir
bonificaciones, premios o incentivos a los trabajadores que demuestren saber y usar
adecuadamente el conocimiento de nuestra empresa. Nos basamos en el concepto de
Behavioral Economics, para acercarnos al conocimeinto organizacional y restar énfasis en
la sensación “Otra vez capacitacíón, qué pereza”
Con elemenentos de programación en puntaje y avance por niveles se reconocerá el
conocimeinto sobre la empresa, y también podremos identificar los vacios o dificutlades
sobre temas específicos. La interacción entre las respuetas positivas nos permitirá reforzar
el conocimiento y las negativas, nos permitrá recaer sobre la respuesta correcta y así
favorecer el proceso de aprendizaje.
No se trata de “ganar o perder” sino de “ganar-ganar”
En caso de acumulación de puntuación desfavorable, se podrá repetir el juego para
completar el reto y avanzar a los siguientes niveles de juego y de capacitación

¿Cómo lo hacemos?

Lo más importante, nos acercamos a nuestro cliente y le apoyamos en la construcción de la dinámica. De acuerdo con las oportunidades de espacio y tiempo, el BINGO O LOTERÍA se puede realizar de manera presencial, virtual o híbrida. Automatizamos los contenidos y tipos de relación (asociación, disociación, puntuación) en NUESTRA PLATAFORMA

GAMIFICACIÓN

Diversión con técnicas y mecánicas de juegos para capacitación y entrenamiento  

Actividades gamificadas

Capacitar, realizar un entrenamiento en los entornos empresariales, con las responsabilidades, el cansancio, la ausencia de tiempo, puede ser retadora, y los formatos tradicionales de “dictar” la capacitación cómo una clase agregan mayor resistencia y menos eficacia. 

Por ello creamos las actividades gamificadas dónde la forma de transmisión del conocimiento es mucho más agradable, cercana y motivadora, logrando atraer, entretener y capacitar al mismo tiempo. Usamos técnicas de psicología, coaching y neurociencia para crear las mejores experiencias posibles. 

Contamos con un equipo especializado en todos los aspectos clave, desde la gestión de personal y actividades hasta el diseño de material POP, branding y logística. Nuestros expertos acompañarán cada etapa, desde la planificación hasta la ejecución impecable del evento.

VENTAJA DIFERENCIAL 

Varias generaciones tienen necesidades, realidades, contextos y formas de ser diferentes, por lo tanto, se requiere de NUEVAS MANERAS de desarrollar habilidades laborales desde una óptica distinta, que se dirija al fundamento psicológico que nos hace humanos, logrando conectar los MOTIVADORES FUNDAMENTALES de las personas con sus necesidades de crecimiento individual y de las organizaciones – empresas, sin perder sus objetivos.

BENEFICIOS

  • La gamificación aumenta la motivación por el aprendizaje.
  • Hace más divertidas las dificultades y los temas complejos 
  • Favorece la adquisición de conocimientos.
  • Aumenta la atención y la concentración.
  • Estimula las relaciones sociales
  • Fomenta el uso de las nuevas tecnologías.
  • Mejora el uso de la lógica y la estrategia para la resolución de problemas.

 BIENVENIDOS… 

A la era del aprendizaje transformado: las actividades gamificadas. Olvídate de la enseñanza tradicional y sumérgete en una experiencia donde cada reto es una misión y cada lección, una victoria. 

Aquí, el conocimiento se vuelve una aventura emocionante , diseñada para capturar tu interés y avivar tu pasión por aprender. Prepárate para un viaje único, donde jugar y educarse se entrelazan en una experiencia de aprendizaje sin igual.

 Bienvenido al futuro del desarrollo profesional.

BINGO – LOTERÍA 

DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN

¿Será posible capacitar por medio de una dinámica tipo lotería?

Con esta entretenida dinámica se puede lograr una capacitación efectiva.

En la versión de capacitación no existen balotas con números, en su lugar se adicionan balotas con referentes al concepto a capacitar,  y en cada cartón se agrega el concepto a asociar.

Ejemplo Cuando en la balotera digital sale Oxígeno, en los cartones las personas tendrán que buscar la letra O que es su representación en la tabla periódica.

En las rondas iniciales el animador/capacitador va explicando cada concepto para que las personas puedan ir asociándolo, ya en las rondas finales no, con el fin de incentivar la memoria y la atención, finalmente el que no aprende… no gana. 

Todo automatizado dentro de nuestra plataforma y los mejores coach

(Esta actividad se puede realizar de manera virtual, híbrida y presencial)

¿QUIÉN QUIERE SER 

UN GENIO MILLONARIO?

Cuando contestan mal el sistema les realimenta la respuesta correcta, para favorecer el proceso de aprendizaje.

El sistema les permite repetir el juego cuando “pierden”

Para repetir la escala, y avanzar nuevamente hasta completar el reto, el tiempo será tu enemigo y tu  aliado. 

En este juego mundialmente conocido en formato de preguntas y respuestas ofrece la alternativa de responder correctamente a una serie de preguntas de opción múltiple  con  dificultad creciente.

En la versión de capacitación todos los jugadores / colaboradores pueden jugar a la vez cada uno retandose a sí mismo y compitiendo por acumular la mayor cantidad de puntos y premios.

(Esta actividad se puede realizar de manera  virtual, híbrida y presencial)

EL PLANETA  DE LOS HÉROES

Programa basado en los arquetipos del bien y del mal, de los héroes y de las heroínas contemporáneas.  

Se organizarán misiones y retos experienciales cómo si estuviéramos inmersos en una realidad futurista, conectando los motivadores intrínsecos de las personas con los entornos laborales y los de sus compañeros de trabajo.

En el Planeta de los Héroes, se pondrá a prueba la coordinación de los equipos elegidos para lograr la misión intergaláctica.

Contarán con oportunidades de interactuar desde la corporalidad, la sensorialidad y la sensibilidad de las experiencias híbridas, creativas y contemporáneas. 

Los héroes más efectivos tendrán la mayor oportunidad, su único contrincante serán sus propias decisiones y el tiempo para salvar el mundo, todos tenemos nuestro propio camino de héroe, ¿cuál es el tuyo?

CARRERA DE OBSERVACIÓN ESPACIAL

ESPACIOS… ESPACIALES 

Oportunidad para poner a prueba nuestras habilidades espaciales y de análisis a través de activaciones de fuerza y ​​carreras de observación híbridas llenas de sorpresas.

Duración: 60 minutos 

ACERCÁNDONOS

PARA SENTARNOS NO SÓLO BASTA CON TENER UNA SILLA, NECESITAMOS CONFIAR EN LOS DEMÁS

Serie de activaciones centradas en la comunicación y confianza de los integrantes del equipo que permitirán crear diferentes formas para interactuar entre nosotros mismos. 

Dinámicas y retos para explotar la mentalidad de crecimiento, la colaboración y la adaptación, poniendo en juego la forma como interactuamos con los integrantes de los equipos con los que trabajamos día a día.

¿CÓMO LO HACEMOS?

1. Reunión Inicial de Planificación:

El equipo y el cliente se reúnen para definirlos objetivos del evento, identificar las necesidades de capacitación del personal y establecer el alcance del proyecto.

2. Definición del Tema y Contenido:

Se elige el tema principal de la capacitación gamificada y se desarrolla el contenido con base a los objetivos establecidos. Se diseñan actividades interactivas y desafíos que fomenten la participación y el aprendizaje.

3. Selección de Plataforma o Herramienta:

 Se elige la plataforma o herramienta tecnológica adecuada para la gamificación del evento, considerando la accesibilidad para los participantes y las funcionalidades requeridas para el juego.

4. Creación de Materiales y Recursos:

 Se desarrollan los materiales necesarios para la capacitación, cómo presentaciones, videos, cuestionarios, etc. Se diseñan también los elementos de juego, como tableros, insignias, premios virtuales, etc.

5. Comunicación y Promoción Interna:

Se comunica el evento al personal de la empresa, destacando los beneficios y la importancia de la capacitación gamificada. Se promocionan los elementos de juego y se genera expectativa entre los participantes.

6. Pruebas y Ajustes:

Se realizan pruebas piloto de la plataforma y de las actividades gamificadas para identificar posibles problemas y realizar ajustes necesarios antes del evento.

7. Ejecución del Evento:

Se lleva a cabo el evento de capacitación gamificada, siguiendo el plan establecido. El equipo interno monitorea el desarrollo del evento, resuelve cualquier problema que surja y garantiza la participación activa de los empleados.

8. Evaluación y Retroalimentación:

Se recopilan los comentarios y la retroalimentación de los participantes sobre la experiencia de la capacitación gamificada. Se analizan los resultados obtenidos y se identifican áreas de mejora para futuros eventos.

9. Seguimiento y Aplicación de Conocimientos:

Se realiza un seguimiento del impacto de la capacitación en el desempeño y conocimiento del personal. Se implementan medidas para aplicar los conocimientos adquiridos en el trabajo diario de los empleados.

10. Informe Final:

Se elabora un informe final que resume los resultados del evento de capacitación gamificada, incluyendo el cumplimiento de los objetivos, la participación de los empleados y las lecciones aprendidas.

MÁS FORMATOS DIVERTIDOS…

Muchas opciones adaptables de acuerdo a lo que quieras como método de enseñanza para tus colaboradores.

Open chat
GEN.iality
¡Bienvenido a GENIALITY!

¿Necesitas información?