GAMIFICACIÓN

Diversión con técnicas y mecánicas de juegos para capacitación y entrenamiento  

Actividades gamificadas

Capacitar, realizar un entrenamiento en los entornos empresariales, con las responsabilidades, el cansancio, la ausencia de tiempo, puede ser retadora, y los formatos tradicionales de “dictar” la capacitación cómo una clase agregan mayor resistencia y menos eficacia. 

Por ello creamos las actividades gamificadas dónde la forma de transmisión del conocimiento es mucho más agradable, cercana y motivadora, logrando atraer, entretener y capacitar al mismo tiempo. Usamos técnicas de psicología, coaching y neurociencia para crear las mejores experiencias posibles. 

Contamos con un equipo especializado en todos los aspectos clave, desde la gestión de personal y actividades hasta el diseño de material POP, branding y logística. Nuestros expertos acompañarán cada etapa, desde la planificación hasta la ejecución impecable del evento.

VENTAJA DIFERENCIAL 

Varias generaciones tienen necesidades, realidades, contextos y formas de ser diferentes, por lo tanto, se requiere de NUEVAS MANERAS de desarrollar habilidades laborales desde una óptica distinta, que se dirija al fundamento psicológico que nos hace humanos, logrando conectar los MOTIVADORES FUNDAMENTALES de las personas con sus necesidades de crecimiento individual y de las organizaciones – empresas, sin perder sus objetivos.

BENEFICIOS

  • La gamificación aumenta la motivación por el aprendizaje.
  • Hace más divertidas las dificultades y los temas complejos 
  • Favorece la adquisición de conocimientos.
  • Aumenta la atención y la concentración.
  • Estimula las relaciones sociales
  • Fomenta el uso de las nuevas tecnologías.
  • Mejora el uso de la lógica y la estrategia para la resolución de problemas.

 BIENVENIDOS… 

A la era del aprendizaje transformado: las actividades gamificadas. Olvídate de la enseñanza tradicional y sumérgete en una experiencia donde cada reto es una misión y cada lección, una victoria. 

Aquí, el conocimiento se vuelve una aventura emocionante , diseñada para capturar tu interés y avivar tu pasión por aprender. Prepárate para un viaje único, donde jugar y educarse se entrelazan en una experiencia de aprendizaje sin igual.

 Bienvenido al futuro del desarrollo profesional.

BINGO – LOTERÍA 

DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN

¿Será posible capacitar por medio de una dinámica tipo lotería?

Con esta entretenida dinámica se puede lograr una capacitación efectiva.

En la versión de capacitación no existen balotas con números, en su lugar se adicionan balotas con referentes al concepto a capacitar,  y en cada cartón se agrega el concepto a asociar.

Ejemplo Cuando en la balotera digital sale Oxígeno, en los cartones las personas tendrán que buscar la letra O que es su representación en la tabla periódica.

En las rondas iniciales el animador/capacitador va explicando cada concepto para que las personas puedan ir asociándolo, ya en las rondas finales no, con el fin de incentivar la memoria y la atención, finalmente el que no aprende… no gana. 

Todo automatizado dentro de nuestra plataforma y los mejores coach

(Esta actividad se puede realizar de manera virtual, híbrida y presencial)

¿QUIÉN QUIERE SER 

UN GENIO MILLONARIO?

Cuando contestan mal el sistema les realimenta la respuesta correcta, para favorecer el proceso de aprendizaje.

El sistema les permite repetir el juego cuando “pierden”

Para repetir la escala, y avanzar nuevamente hasta completar el reto, el tiempo será tu enemigo y tu  aliado. 

En este juego mundialmente conocido en formato de preguntas y respuestas ofrece la alternativa de responder correctamente a una serie de preguntas de opción múltiple  con  dificultad creciente.

En la versión de capacitación todos los jugadores / colaboradores pueden jugar a la vez cada uno retandose a sí mismo y compitiendo por acumular la mayor cantidad de puntos y premios.

(Esta actividad se puede realizar de manera  virtual, híbrida y presencial)

EL PLANETA  DE LOS HÉROES

Programa basado en los arquetipos del bien y del mal, de los héroes y de las heroínas contemporáneas.  

Se organizarán misiones y retos experienciales cómo si estuviéramos inmersos en una realidad futurista, conectando los motivadores intrínsecos de las personas con los entornos laborales y los de sus compañeros de trabajo.

En el Planeta de los Héroes, se pondrá a prueba la coordinación de los equipos elegidos para lograr la misión intergaláctica.

Contarán con oportunidades de interactuar desde la corporalidad, la sensorialidad y la sensibilidad de las experiencias híbridas, creativas y contemporáneas. 

Los héroes más efectivos tendrán la mayor oportunidad, su único contrincante serán sus propias decisiones y el tiempo para salvar el mundo, todos tenemos nuestro propio camino de héroe, ¿cuál es el tuyo?

CARRERA DE OBSERVACIÓN ESPACIAL

ESPACIOS… ESPACIALES 

Oportunidad para poner a prueba nuestras habilidades espaciales y de análisis a través de activaciones de fuerza y ​​carreras de observación híbridas llenas de sorpresas.

Duración: 60 minutos 

ACERCÁNDONOS

PARA SENTARNOS NO SÓLO BASTA CON TENER UNA SILLA, NECESITAMOS CONFIAR EN LOS DEMÁS

Serie de activaciones centradas en la comunicación y confianza de los integrantes del equipo que permitirán crear diferentes formas para interactuar entre nosotros mismos. 

Dinámicas y retos para explotar la mentalidad de crecimiento, la colaboración y la adaptación, poniendo en juego la forma como interactuamos con los integrantes de los equipos con los que trabajamos día a día.

¿CÓMO LO HACEMOS?

1. Reunión Inicial de Planificación:

El equipo y el cliente se reúnen para definirlos objetivos del evento, identificar las necesidades de capacitación del personal y establecer el alcance del proyecto.

2. Definición del Tema y Contenido:

Se elige el tema principal de la capacitación gamificada y se desarrolla el contenido con base a los objetivos establecidos. Se diseñan actividades interactivas y desafíos que fomenten la participación y el aprendizaje.

3. Selección de Plataforma o Herramienta:

 Se elige la plataforma o herramienta tecnológica adecuada para la gamificación del evento, considerando la accesibilidad para los participantes y las funcionalidades requeridas para el juego.

4. Creación de Materiales y Recursos:

 Se desarrollan los materiales necesarios para la capacitación, cómo presentaciones, videos, cuestionarios, etc. Se diseñan también los elementos de juego, como tableros, insignias, premios virtuales, etc.

5. Comunicación y Promoción Interna:

Se comunica el evento al personal de la empresa, destacando los beneficios y la importancia de la capacitación gamificada. Se promocionan los elementos de juego y se genera expectativa entre los participantes.

6. Pruebas y Ajustes:

Se realizan pruebas piloto de la plataforma y de las actividades gamificadas para identificar posibles problemas y realizar ajustes necesarios antes del evento.

7. Ejecución del Evento:

Se lleva a cabo el evento de capacitación gamificada, siguiendo el plan establecido. El equipo interno monitorea el desarrollo del evento, resuelve cualquier problema que surja y garantiza la participación activa de los empleados.

8. Evaluación y Retroalimentación:

Se recopilan los comentarios y la retroalimentación de los participantes sobre la experiencia de la capacitación gamificada. Se analizan los resultados obtenidos y se identifican áreas de mejora para futuros eventos.

9. Seguimiento y Aplicación de Conocimientos:

Se realiza un seguimiento del impacto de la capacitación en el desempeño y conocimiento del personal. Se implementan medidas para aplicar los conocimientos adquiridos en el trabajo diario de los empleados.

10. Informe Final:

Se elabora un informe final que resume los resultados del evento de capacitación gamificada, incluyendo el cumplimiento de los objetivos, la participación de los empleados y las lecciones aprendidas.

MÁS FORMATOS DIVERTIDOS…

Muchas opciones adaptables de acuerdo a lo que quieras como método de enseñanza para tus colaboradores.