En un mundo impulsado por la competencia y el individualismo, las Asociaciones y Cooperativas, sin restricción del sector que agrupen, destacan como ejemplos sólidos de solidaridad, colaboración y sostenibilidad. Estas entidades no solo buscan el beneficio económico, sino que también se comprometen con valores fundamentales que promueven el bienestar colectivo. Sin embargo, no están exentas de desafíos. En este blog, exploraremos los retos que enfrentan, los valores que los sustentan y las oportunidades que ofrecen para el crecimiento y desarrollo.

Desafíos de las Asociaciones y Cooperativas

  1. Competencia con Grandes Empresas: Las Asociaciones y Cooperativas a menudo compiten con grandes empresas que tienen más recursos financieros y capacidad de influencia en el mercado. Esto puede dificultar su supervivencia y crecimiento.
  2. Gestión Eficiente: La gestión efectiva de una Asociación o Cooperativa puede ser un desafío, ya que implica coordinar las necesidades y expectativas de múltiples miembros, cada uno con sus propios intereses y prioridades.
  3. Acceso a Financiamiento: Obtener financiamiento puede ser complicado para estas entidades, ya que los prestamistas pueden ser reticentes a otorgar créditos a organizaciones sin fines de lucro o con estructuras de propiedad no convencionales.
  4. Educación y Capacitación: Requieren de planes actualizados y sensibles a las necesidades e intereses de capacitación de las personas y se deben concebir como una oportunidad de mantener cerca y activos a los asociados. 

Valores de Asociación y Cooperativa

  • Solidaridad: La solidaridad es un valor central en las asociaciones y cooperativas. Se trata de un compromiso mutuo de apoyarse entre los miembros, ya sea en tiempos de éxito o dificultades.
  • Equidad: La equidad es fundamental en la toma de decisiones y en la distribución de beneficios dentro de estas entidades. Todos los miembros tienen voz y voto, independientemente de su participación financiera.
  • Responsabilidad Social: Las Asociaciones y Cooperativas a menudo adoptan prácticas socialmente responsables, buscando impactar positivamente en sus comunidades y el medio ambiente.
  • Autonomía y Democracia: Valores esenciales. Cada miembro tiene la libertad de participar en la toma de decisiones y contribuir al rumbo de la organización.

Oportunidades para el Crecimiento y Desarrollo

  • Innovación: Las Asociaciones y Cooperativas pueden fomentar la innovación al ofrecer un entorno colaborativo donde los miembros comparten ideas y recursos para desarrollar nuevos productos o servicios.
  • Acceso a Mercados: Al unir fuerzas, las Asociaciones y Cooperativas pueden acceder a mercados que de otro modo serían inaccesibles para sus miembros de manera individual.
  • Resiliencia Económica: La diversificación de ingresos y la redistribución equitativa de los beneficios pueden aumentar la resiliencia económica de los miembros frente a crisis económicas u otros desafíos.

Te invitamos a leer ¿CUÁLES SON LOS MAYORES DESAFÍOS PARA INCREMENTAR LA AFILIACIÓN EN ASOCIACIONES DE SALUD? 

En el dinámico mundo de las Asociaciones y Cooperativas, hay una percepción de poco cambio, sin embargo, el que si cambia día a día es el mercado y la velocidad de acciones, lo que expone a estos grupos de personas que cuentan con unos valores intrínsecos y extrínsecos a presentar unos desafíos cruciales. 

ES UNA REALIDAD

Las Asociaciones y Cooperativas están sometidas a grandes retos y con gran esfuerzo van sorteando fidelizar, aumentar en número de asociados, reducir el porcentaje de socios con pagos pendientes y más. Según el Medical & Healthcare Association Survey (2023), sin distinción del sector, las ASOCIACIONES, están expuestas, entre otros como mínimo los siguiente retos:

 

41 % 

No pensaron en nuevas acciones para facilitar la renovación de suscripciones 

66 % 

Piensan que son claros sus beneficios, valores y políticas internas 

52 % 

Tienen políticas de diversidad e inclusión 

55 % 

Cuentan con estrategias para acercar y mantener a las asociados de la nueva generación 

51  % 

Renueva las membresías automáticamente 

56 % 

No cuenta con pagos mensuales o anuales automáticos 

52 % 

Comprenden los valores de la organización e identifican las soluciones específicas que le proveen

57 % 

Identifican cambios en las asociaciones en los últimos años 

 

Por lo anterior, te invitamos a que de manera cercana y reflexiva realices las siguientes preguntas y de ser posible diligencies el siguiente formulario que te permitirá también cuestionar de manera atenta tus procesos: https://forms.gle/NCsw5JMxLfF5W8Wf7 

  • NUEVOS ASOCIADOS 
      1. Cómo llegar a las nuevas generaciones (percepción de reducción del tiempo, mayor permanencia en entornos digitales y consumo de información rápida).
  • FIDELIZACIÓN Y NUEVOS ASOCIADOS
      1. Cómo retener y favorecer la integración de los asociados antiguos
      2. Cómo fidelizar y mantener al día a los miembros o asociados 
      3. Cómo aumentar el porcentaje de nuevos asociados o miembros
      4. Por qué no se fidelizan ¿costos, falta de beneficios, exceso o carencia de información? 
  • BENEFICIOS 
    1. Año nuevo, nuevos beneficios… 
    2. Oferta clara y diferenciable de tener beneficios tangibles que redunden en la calidad de vida laboral, personal y facilite la actualización. 

El gran objetivo de la educación no es el conocimiento sino la acción. Herbert Spencer

  • COMUNICACIÓN 

    1. Cómo manejar las redes sociales… ¿contenidos o likes?
    2. Cómo transmito y enfatizar en mis valores organizacionales sin sonar con el ritmo de la misión y visión, sino que sea atractiva y eficaz
    3. Por qué no se fidelizan ¿poco tiempo para participar, olvidos en los procesos de renovación, momento de generación de los pagos?
    4. Cómo genero la interacción con mis asociados: correo-e, eventos híbridos, presenciales o virtuales, entrenamientos, certificaciones o premios. 

  • ORGANIZACIÓN
    1. Cuáles son nuestros números ¿aumento, reducción, mantenimiento anual?
    2. Cuento con planes o canales para renovación automátimatica anual o mensual
    3. Contamos con política de inclusión o diversidad o no nos aplica
    4. Cómo generamos nuestras acciones de innovación y qué tan efectivas son
    5. Cómo genero estrategias para aumentar el interés en nuestros procesos de Educación Médica Continua, en los eventos, en la participación de los procesos internos y externos, para aumentar las redes de relaciones de nuestros asociados que se relacione con nuestros principios organizacionales. 

 

Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no sepan leer ni escribir, sino aquellos que no puedan aprender, desaprender y reaprender. Alvin Toffler.

 

En conclusión, las Asociaciones y Cooperativas representan una alternativa sólida y ética en un mundo cada vez más individualista. Si bien enfrentan desafíos significativos, están arraigadas en valores que promueven la solidaridad, la equidad y la responsabilidad social. Además, ofrecen oportunidades únicas para el crecimiento económico y el desarrollo sostenible tanto a nivel individual como comunitario. Es esencial reconocer su importancia y apoyar su continuo fortalecimiento.

En Geniality, hemos desarrollado soluciones innovadoras para fidelizar, aumentar asociados y mejorar la gestión de tu Asociación y Cooperativa

Fuente principal: www.growthzone.com 

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